09.04.2023

Додано: 9 квітня 2023
Предмет: Правознавство, 11 клас
Тест виконано: 21 раз
14 запитань
Запитання 1

Обов'язковою умовою трудового договору є:

варіанти відповідей

рід роботи 

випробування

строк трудового договору

відповідальність сторін

Запитання 2

Стороною трудового договору є:

варіанти відповідей

профспілка

роботодавець

трудовий колектив

виконавець

Запитання 3

Умови, які сторони бажають внести до змісту трудового договору на власний розсуд називаються:

варіанти відповідей

 конклюдентні

факультативні

обов'язкові

необхідні

Запитання 4

Умови трудового договору без яких неможна укласти трудовий договір

варіанти відповідей

обов'язкові

факультативні

додаткові

конклюдентні

Запитання 5

Чи можна брати на роботу працівника без належної кваліфікації, мотивуючи тим, що в нього нема спеціальної освіти?

варіанти відповідей

так

ні

Запитання 6

Чи законно звільняти жінку за підставою закінчення строку трудового договору

варіанти відповідей

так

ні

Запитання 7

Які додаткові дії відповідно до законодавства має здійснити роботодавець у випадку закінчення строку трудового договору з вагітною працівницею?

варіанти відповідей

ніяких

видати письмовий документ про підстави звільнення

обов'язково працевлаштувати

подарувати пакунок малюка

Запитання 8

Що не є переведенням

варіанти відповідей

зміна місця роботи

зміна місцевості,хоча б разом із підприємсвтом

зміна трудової функції

зміна робочого місця

Запитання 9

зміна шофером кондуктором автобусу автоколони, яка обслуговувала міжміські перевезення на внутрішньоміські, якщо змінилися режим роботи, оплата праці це:

варіанти відповідей

переміщення

переведення

Запитання 10

Чи може застосовуватись переведення в якості заходу за порушення трудових обов'язків?

варіанти відповідей

так

ні

Запитання 11

переміщення

варіанти відповідей

може бути безмотивним

має бути обумовлене інтересами виробництва

Запитання 12

Переведення працівника із садової бригади до тваринницької строком на 1 місяць у зв'язку з відсутністю доярок

варіанти відповідей

відповідає виключенню з загального правила, коли непотрібна згода працівника, бо це обставини, що ставлять під загрозу нормальні умови життя людей

порушення права на працю

Запитання 13

Зміна істотних умов праці

варіанти відповідей

допускається як окрема конструкція

є наслідком зміни в організації виробництва і праці

Запитання 14

Працівника за конкурсом обрано на посаду викладача кафедри А, про що укладено письмовий трудовий договір, а потім вирішено відправити її на роботу на кафедру В. Це:

варіанти відповідей

переведення

переміщення

зміна істотних умов праці

Створюйте онлайн-тести
для контролю знань і залучення учнів
до активної роботи у класі та вдома

Створити тест