Опубліковано

Дисциплінарна відповідальність в трудовому праві.

Правознавство 11 клас 14 запитань
Додано
28 лютого
Предмет
Правознавство, 11 клас

Робота з учнями результати зберігаються

Режими пройти самостійно — результати не зберігаються

Тестування 14 запитань Флеш-картки автору й сертифікованим Відповідності автору й сертифікованим Вгадай слово 4 слова Анаграма автору й сертифікованим Телевікторина 14 запитань Лови правильну 14 запитань Кросворд 4 слова Пошук слів автору й сертифікованим Знайди пару автору й сертифікованим Знайди відповідь автору й сертифікованим Літачок 13 запитань Лабіринт 13 запитань
Роздрукувати: Тест Кросворд Пошук слів Знайди пару Картки

14 запитань

1 Запитання 1 Одна правильна відповідь

Трудова дисципліна забезпечується

варіанти відповідей
  • заохоченням за порушення трудової дисципліни;

  • заохоченням за сумлінну працю;

  • несвідомим ставлення до праці

2 Запитання 2 Одна правильна відповідь

Яка з дисциплінарної відповідальності настає на підставі норм Кодексу законів працю працю і правил внутрішнього трудового розпорядку.

варіанти відповідей
  • спеціальна

  • індивідуальна

  • загальна

  • колективна

3 Запитання 3 Одна правильна відповідь

Що з переліченого відноситься до суб’єктивної сторони дисциплінарного проступку

варіанти відповідей
  • дисципліна праці

  • працівник

  • вина у формі наміру чи необережності

4 Запитання 4 Одна правильна відповідь

За порушення трудової дисципліни (при загальній дисциплінарній відповідальності) до працівника застосовується стягнення

варіанти відповідей
  • догана

  • попередження

  • штраф

  • профілактична бесіда

5 Запитання 5 Одна правильна відповідь

Дисциплінарне стягнення застосовується власником безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше …. з дня виявлення:

варіанти відповідей
  • 1 місяця

  • 3 місяця

  • 6 місяців

  • 9 місяців

6 Запитання 6 Одна правильна відповідь

Елементом внутрішнього трудового розпорядку є: 

варіанти відповідей
  • свідоме ставлення до праці

  • методи переконання і виховання

  • режим робочого часу.

7 Запитання 7 Одна правильна відповідь

Що з переліченого відноситься до об’єктивної сторони дисциплінарного проступку

варіанти відповідей
  • дисципліна праці

  • працівник

  • час і місце проступку

8 Запитання 8 Одна правильна відповідь

Вид дисциплінарного стягнення, який полягає у розірванні з працівником трудових відносин:

варіанти відповідей
  • догана

  • попередження

  • звільнення

  • зменшення зарплати

9 Запитання 9 Одна правильна відповідь

Дисциплінарне стягнення застосовується власником безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше …. з дня вчинення

варіанти відповідей
  • 1 місяця

  • 3 місяця

  • 6 місяців

  • 9 місяців

10 Запитання 10 Одна правильна відповідь

Дисциплінарне стягнення, застосоване до працівника, діє протягом

варіанти відповідей
  • 1 року

  • 3 років

  • 5 років

  • 1,5 року

11 Запитання 11 Кілька правильних відповідей

Заходами заохочення є:

варіанти відповідей
  • подяка

  • стягнення

  • премія

  • догана

12 Запитання 12 Одна правильна відповідь

Сумлінне виконання працівником своїх обов’язків – це:

варіанти відповідей
  • трудова діяльність

  • трудова дисципліна

  • матеріальна відповідальність

  • посадові обов'язки

13 Запитання 13 Одна правильна відповідь

За порушення трудової дисципліни на працівника накладаються

варіанти відповідей
  •  виробничі санкції

  •  додаткові обмеження

  • дисциплінарні стягнення

  • трудові покарання

14 Запитання 14 Одна правильна відповідь

Дисциплінарне стягнення застосовується

варіанти відповідей
  • профспілковим комітетом

  • комісією з трудових спорів

  • роботодавцем

  •  відділом кадрів

Створюйте онлайн-тести для контролю знань і залучення учнів до активної роботи у класі та вдома

Створити тест