Основи трудового права

відносини працівників із роботодавцями

відносини, що випливають із трудових і встановлюють права й обов'язки в галузі праці

відносини, що встановлюють відповідальність у разі порушення прав та обов'язків в галузі праці

відносини, що виникають між підприємствами з приводу відвантаження продукції

відносини, що виникають у випадку вчинення працівником чи роботодавцем злочину

відносини, що тісно пов'язані з трудовими і встановлюють права й обов'язки в галузі праці

відносини, що виникають у випадку вчинення працівником чи роботодавцем адміністративного проступку

до­говірний порядок виникнення трудових відносин

рівно­правність сторін трудового договору з підпорядкуванням їх у процесі праці правилам внутрішнього трудового розпорядку

специфічний правовий спосіб захисту трудових прав сторін тру­дового договору 

участь пра­цівників у правовому регулюванні праці через своїх представни­ків, профспілок, трудових колективів

участь пра­цівників у правовому регулюванні праці через проведення страйків, мітингів, зборів

позадо­говірний порядок виникнення трудових відносин

загальна частина

особлива частинна

спеціальна частина

поняття та предмет трудового права

основні принципи трудового права

джерела трудового права

суб'єкти трудового права

трудові правовідносини

колективний договір

правову організацію працевлаштування працівників

трудовий договір

трудовий договір, робочий час і час відпочинку

оплату праці, охорону праці

трудову дисципліна, матеріальну відповідальність

колективний договір

поєднання роботи з навчанням

нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, трудові спори

правову організацію працевлаштування працівників

трудові правовідносини

Конституція України

Кодекс законів про працю України

Кримінальний кодекс України

Цивільний кодекс України

свобода праці й зайнятості, заборона примусової праці

право на працю, захист від безробіття, допомога у працевлаштуванні та матеріальна підтримка безробітних 

рівноправність у праці й зайнятості, заборона дискримінації в праці 

справедлива винагорода за виконану роботу, охорона праці

захист приватної власності працівника

виконання трудових обов'язків сторонами трудового до­говору

безплатна професійна підготовка, перепідготовка й підви­щення кваліфікації

право на відпочинок

є учасниками суспільних відносин

є учасниками цивільних відносин

визначені трудовим законодавством

визначені конституційним та трудовим законодавством

можуть володіти тру­довими правами й обов'язками та реалізувати їх

працівники (робітни­ки та службовці)

фізичні особи, що виконують роботу за цивільними договорами

власник або уповно­важений ним орган ( роботодавці )

підприємства

трудовий колектив 

профспілка

менше ніж 15 років

менше ніж 18 років

менше ніж 16 років

13 років

14 років

15 років

досягли 15 років

досягли 13 років

досягли 17 років

паспорт, трудова книжка (якщо він раніше вже працював),

довідка про присвоєння ідентифікаційного номера платника податків, довідка про результати медичного огляду.

паспорт, трудова книжка (якщо він раніше вже працював),

довідка про присвоєння ідентифікаційного номера платника податків

паспорт, трудова книжка (якщо він раніше вже працював),

довідка про присвоєння ідентифікаційного номера платника податків, довідка з навчального закладу, довідка про результати медичного огляду.

правовідносини із забезпечення зайнятості та працевлаш­тування

правовідносини із захисту приватної власності

трудові правовідносини працівника з роботодавцем

колективні правовідносини 

правовідносини з професійної підготовки працівників без­посередньо на виробництві

правовідносини з нагляду за дотриманням норм трудово­го законодавства

правоохоронні правовідносини 

звернення до комісії з трудових спорів, що створена на підприємстві

звернення до суду

звернення до міської комісії з трудових спорів

звернення до нотаріуса

звернення до адвоката

укладення трудового договору

адміністративно-правовий акт 

факт обрання на відповідну посаду 

факт погодження з відповідними особами

укладення господарського договору

укладення цивільного договору на виконання певної роботи

Кабінет міністрів України

Президент України

Верховна Рада України

матеріальну відпо­відальность сторін трудового договору за заподіяну шкоду

розгляд трудових спорів 

розгляд спорів, що виникають при виконанні роботи за цивільним договором

дотримання порядку при прийнятті на роботу