Трудові ресурси та продуктивність праці в сільському господарстві. Презентація

Тема: Трудові ресурси та продуктивність праці в сільському господарстві

План: Поняття про трудові ресурси, їх склад, структуру, особливості використання в сільському господарстві Показники працезабезпечення і використання трудових ресурсів Продуктивність праці, її показники і методика визначення Планування чисельності персоналу та ринок праці Оплата праці, її форми і системи

Трудові ресурси сільського господарства – це працездатне населення, яке зайняте в сільсько-господарському виробництві

Класифікація працівників залежно від умов найму: Постійні працівники – які є членами підприємства або прийняті на роботу по найму на тривалий термін без його точного визначення Тимчасові працівники – ті, яких зараховують до складу трудового колективу на термін до двох місяців Сезонні працівники – ті, яких зараховують до складу трудового колективу на термін від двох до шести місяців для виконання сезонних робіт

За характером виконуваних функцій персонал підприємства поділяють: Робітники Службовці Спеціалісти Керівники

Показники ефективності використання трудових ресурсів: Коефіцієнт залучення трудових ресурсів у суспільне виробництво де - сукупність залучення трудових ресурсів до суспільного виробництва - трудові ресурси, що фактично брали участь у виробництві, осіб - трудові ресурси, наявні в господарстві, осіб

Коефіцієнт використання робочого часу дня де - коефіцієнт використання робочого часу зміни (дня) - фактично відпрацьований робочий час за день, год. - встановлений робочий час зміни (дня), год.

Коефіцієнт використання трудових ресурсів Загальний коефіцієнт використання робочого часу де - сукуність використання трудових ресурсів - фактичні затрати робочого часу, люд.-днів - можливий фонд робочого часу, люд.-днів де - коефіцієнт використання робочого часу

Продуктивність праці – це здатність конкретної праці створювати певну кількість продукції за одиницю робочого часу.

Продуктивність праці в сільському господарстві характеризується системою показників: До непрямих показників належать: Затрати праці на вирощування 1 га посіву сільськогосподарських культур (люд-год) Затрати праці на 1 голову окремих видів худоби (люд-год)

Навантаження посівних площ з розрахунку на одного середньорічного працівника Навантаження поголів’я худоби і птиці на одного середньорічного працівника відповідної галузі тваринництва

До прямих показників продуктивності праці належать: Виробництво окремих видів сільськогосподарської продукції в натуральному виразі з розрахунку н 1 люд-год де - виробник - обсяг виробничої продукції - витрати часу Прямі затрати праці (люд-год) на виробництво 1 ц продукції де - трудомісткість на одиницю продукції

Вартість валової продукції рослинництва, тваринництва або сільського господарства в цілому з розрахунку на 1 люд-год Вартість валової продукції сільського господарства з розрахунку на одного середньорічного працівника

Фактори, що впливають на підвищення продуктивності праці: Підвищення технічного рівня виробництва Вдосконалення управління організацією виробництва та праці Зміна обсягу виробництва продукції Галузеві фактори Введення в дію й освоєння нових об’єктів

Обчислення потреби у робітниках для виконання окремих робіт: - у рослинницьких галузях де К – потрібна кількість робітників Q – обсяг роботи Ч – чисельність робітників, що обслуговують агрегат Н – норма виробітку (за годину, день, зміну) Д – строки виконання роботи (годин, днів, змін)

- у тваринницьких галузях де Нч – норма чисельності працівників певної категорії, особи П – середньорічне поголів’я тварин певної статево- вікової групи, особи Ноб – норма обслуговування поголів’я тварин одним працівником, гол К – коефіцієнт підміни

Планування чисельності персоналу Кадрова політика Планування прийому на роботу Планування потреби в персоналі Планування скорочених кадрів Планування затрат на підбір і навчання персоналу Планування роботи – перспективи розвитку персоналу Планування професійного навчання персоналу

Заробітна плата – це винагорода, обчислена в грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу Форми оплати праці: почасова відрядна Види оплати праці: Основна заробітна плата Додаткова заробітна плата Інші заохочувальні та компенсаційні виплати