Урок №3. Тема. Джерела трудового права.

акти компетентних державних органів; 

встановлення і санкціонування норм права; 

визначеність сфери дії норм права;

всі відповіді правильні. 

передбачають підвищену відповідальність;

визначають юридичну рівність сторін; 

конкретизують загальні норми права;

гарантують незалежність сторін.

галузеві та обласні; 

обласні та місцеві; 

загальнодержавні, галузеві та місцеві; 

галузеві та відомчі. 

Конституція України і Кодекс законів про працю; 

укази, постанови, розпорядження; 

окремі акти професійних спілок; 

рішення профкомів і комісій з трудових спорів.

Про зайнятість населення; 

Про міжнародне публічне право;

Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії; 

Про міжнародне приватне право. 

Генеральна угода; 

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників;

Положення про порядок укладення контрактів під час прийняття на роботу; 

Правила внутрішнього трудового розпорядку.

віку і статі працівника; 

характеру трудового зв’язку; 

мети регулювання трудових відносин; 

економічної та соціальної основи держави. 

усіх працівників державної форми власності; 

працівника та роботодавця; 

працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та виду діяльності; 

працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором із фізичними особами.

Кодексі законів про працю України;

Конституції України;

Декларації прав людини;

у законі «Про зайнятість населення»;

у 1961 році;

у 1971 році;

у 1991 році;

у 2001 році;

у колективному договорі;

у трудовому договорі;

у Законі України «Про зайнятість населення»;

у Законі про «Нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю»;

заборону примусової праці;

що кожен повинен працювати, але може вільно обирати професію і рід занять;

вiльний вибiр для громадянина працювати чи не працювати;

це право заробляти собі на життя працею, яку особа вільно обирає або на яку вільно погоджується.

закон України «Про відпустки»;

колективний договір;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

закон України «Про зайнятість населення»;

інструкції з охорони праці;

посадові інструкції;

закон України «Про колективні договори і угоди»;

штатні розклади;

право працюючих на страйк для захисту своїх економiчних i соціальних iнтересiв;

право на своєчасне отримання заробітної плати і відпочинок;

визначено економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах;

людина, її життя i здоров’я, честь i гiднiсть, недоторканнiсть i безпека визнаються в Українi найвищою соцiальною цiннiстю;

що кожен громадянин України зобов'язаний виконувати свій трудовий обов'язок. Праця є обов'язковою;

визначено правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики у сфері зайнятості населення, гарантії держави щодо захисту прав громадян на працю та реалізації їхніх прав на соціальний захист від безробіття;

закрiплено право на пiдприємницьку дiяльнiсть, не заборонену законом;

заборонено використання примусової працi;

Конституцiю України; мiжнароднi правовi акти, ратифiкованi Україною; 

пiдзаконнi нормативнi акти;

загальнодержавнi акти;

постанови, розпорядження Кабiнету Мiнiстрiв України; 

мiсцевi (локальнi);

укази Президента України;

галузевi (спецiальнi);

колективнi угоди;