Трудове право. Урок 1-2. Тема: Поняття, предмет та методи трудового права. Принципи та джерела трудового права.

у 1919 році;

у 1929 році;

у 1948 році;

у 1951 році;

Загальну та Особливу частини; 

Загальну та Спеціальну частини; 

Особливу та Спеціальну частини; 

Загальну та Основну частини. 

наявність робочої сили (працівник)

наявність засобів виробництва (власник)

наявність правової норми, яка регулює відносини працівника і власника

усі відповіді вірні

диспозитивний;

упередження; 

заборона; 

заохочення;

рекомендації та дозволи;

спонукання та примушування до дії;

метод стимулювання;

когнітивний метод;

функція розвитку виробничої демократії; 

диспозитивна функція; 

контролю за додержанням законодавства про працю; 

імперативна;

соціальна;

виховна;

управлінська;

охоронна;

заборона необґрунтованої відмови в прийнятті на роботу; 

заборона поєднання державної та приватної оплати праці; 

заборона укладати договори фізичним особам; 

заборона вільного вибору виду діяльності. 

лише найманої праці; 

примусової праці; 

колективної праці; 

приватної праці. 

принцип реалізації права на трудовий захист; 

принцип недоторканості приватної власності; 

принцип свободи договору; 

принцип свободи праці;

принцип заборони примусової праці;

принцип недопущення дискримінації у сфері праці;

принцип захисту працівниками трудових прав;

принцип демократизму та гуманності

дозволяється; 

не дозволяється; 

дозволяється щодо повнолітніх осіб; 

із дозволу одного з батьків або піклувальника. 

укладення трудового договору; 

укладення колективного договору; 

звернення до державної служби зайнятості; 

досягнення віку, із якого особа може вступати в трудові відносини. 

трудові відносини; 

робочий час; 

трудова дієздатність; 

трудові гарантії. 

на початку XІX cт.; 

на початку XX cт.; 

в кінці ХІХ ст.; 

в середині ХХ ст..

Генеральна угода; 

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників; 

Положення про порядок укладення контрактів під час прийняття на роботу;

Правила внутрішнього трудового розпорядку

військовослужбовців Збройних Сил України; 

атестованих працівників Національної поліції України; 

суддів апеляційних судів; 

осіб, які уклали трудовий договір. 

відносини з нарахування та виплати дивідендів акціонерам; 

відносини, що виникають внаслідок укладення трудового договору; 

відносини оренди приміщень для розміщення цехів і відділів підприємства;

відносини навчання з відривом від виробництва