Система оплати праці

Винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу

Основний документ, яким закріплюються трудові відносини між працівником і власником

Елемент тарифної системи, який характеризує рівень кваліфікації виконавців певної роботи

Винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені законодавством, премії пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій 

Основний документ по обліку виходу на роботу і відпрацьованого часу 

Для обліку обсягу виконаних робіт, робочого часу і заробітної плати у будівництві, промислових виробництвах застосовується…

Виробничі, трудові та економічні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства регулюються

Складова частина тарифної системи, яка визначає співвідношення у рівнях оплати праці різних груп працівників сфери матеріального виробництва залежно від їх кваліфікації

Виплата у формі винагороди за підсумками роботи за рік включається до

Різновид відрядної оплати праці, сутність якої полягає в тому, що розмір оплати праці встановлюється на весь обсяг виконання робіт із визначенням терміну його виконання- це