Приклад запитання: 17-річна випускниця школи влаштувалася на роботу магазин. Через 3 місяці директор магазину повідомив її про те, що прийнято рішення про її звільнення у зв’язку з прийому на роботу більш кваліфікованого співробітника. Чи правомірно було звільнено працівника?